¿Tengo Un Caso De Despido Improcedente?
Si cree que ha sido despedido de forma improcedente, contacte a abogados laborales experimentados de San Diego del despacho legal JCL Law Firm en la sección de Old Town de San Diego. Desde 2010, nuestro despacho legal ha recuperado millones de dólares en nombre de empleados de California. Representamos a empleados despedidos de forma improcedente a lo largo de California, incluyendo el condado de San Diego y Mission Valley. Si cree que ha sido despedido de forma improcedente de su trabajo, llame a nuestros abogados laborales experimentados al 619-826-6975 para una consulta inicial gratuita.
¿Qué quiere decir despido improcedente?
En California, el despido improcedente es un término legal que se refiere a un despido ilegal de un empleo. Muchos despidos que las personas piensan que fueron “improcedentes” de hecho no son ilegales. En California, el empleo es “a voluntad”, lo que quiere decir que un empleador puede despedir a un empleado prácticamente sin ninguna razón. Hay tres excepciones generales con relación a esta regla:
- Un empleador despide a un empleado por motivos de discriminación
- Un empleador despide a un empleado violando un contrato laboral oficial
- Un empleador despide a un empleado por tomar una acción legal, tal y como demandar los beneficios de compensación del trabajador o reportar una actividad ilegal realizada por el empleador.
En términos de discriminación, los empleados no pueden ser discriminador por su empleador con base en su edad, raza, sexo, origen nacional, orientación sexual, religión, discapacidad y una variedad de otras categorías protegidas. Si un empleado es despedido por una de estas razones, eso va en contra de la ley, y el empleado puede demandar por un despido improcedente.
Adicionalmente, si el empleado tiene un contrato de empleo con su empleador, es muy probable que este deba encontrar una causa para despedir al empleado. Si un empleado es despedido violando con ello su contrato de empleo (sin una causa justa), eso va en contra de la ley, por lo que el empleado puede demandar por una violación contractual.
¿Qué puedo recuperar en una acción por despido improcedente?
En caso de éxito, un empleado que haya sido despedido de forma improcedente generalmente puede recuperar sus salarios y beneficios perdidos, incluidos los intereses, daños por estrés emocional o dolor y el sufrimiento que conlleva un despido improcedente y, en algunos casos, las tasas del abogado y los daños punitivos.
Aprenda más acerca de los despidos improcedentes
En el despacho legal JCL Law Firm, estamos enfocados en los clientes y motivados por los resultados. Para agendar una consulta con relación a un caso de despido improcedente, llame a nuestra oficina al 619-826-6975 o complete nuestro nuestro formulario de contacto en línea.