Luchando por sus derechos como empleado
Si trabaja en California, usted está amparado por una de las legislaciones laborales con protecciones más amplias del país. La legislación laboral federal exige un conjunto de estándares que deben cumplir casi todas las empresas norteamericanas, pero nuestro estado provee protección adicional para los trabajadores de muchos sectores.
En el despacho legal JCL Law Firm, APC, nuestro abogado fundador, Jean-Claude Lapuyade, lucha apasionadamente en busca de un trato justo para todos los empleados. Entiende muy bien que los empleadores suelen aprovecharse de la ignorancia de los trabajadores con respecto a sus derechos, muchas veces los despiden sin una causa justificada. Nuestro despacho legal conduce investigaciones intensivas en sus demandas para determinar si usted merece compensación por los ingresos perdidos u otros daños sufridos. Planificamos muy bien nuestro trabajo, para que nuestros honorarios sean asequibles y económicos. Adicionalmente, nuestros honorarios son con base en contingencia, por lo que usted no se preocupará de pagarnos si antes no ganamos su caso o que obtengamos una compensación para usted.
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¿Cómo puedo saber si tengo un caso?
Nuestro abogado líder ha recuperado millones de dólares en el pago de salarios atrasados y en sanciones económicas para empleadores en beneficio de los empleados en demandas laborales. Algunos de los casos más comunes que maneja nuestro despacho incluyen:
- Clasificación errónea del trabajo
- Disputas de salario y jornadas laborales, incluyendo casos de tiempo extra no remunerado
- Violaciones de periodos de comida y descanso
- Despidos improcedentes
Existen muchas otras leyes federales o estatales que pueden aplicar a su caso. El despacho legal JCL Law Firm puede examinar cada detalle de su conflicto con su empleador y asesorarle en cuanto a los próximos pasos que debe tomar.
Lea Acerca De Nuestros Éxitos Ante Los Tribunales
Millones obtenidos para nuestros clientes
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$2 Millón Acuerdo de Demanda Colectiva
Periodo De Descanso No Remunerado Para Un Empleado Basado En Comisiones
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$2 Millón Acuerdo De Demanda Colectiva
Contratistas Independientes Erróneamente Clasificados
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$1.65 Millón Acuerdo De Demanda Colectiva
Enfermeras De Guardia – Violaciones Del Periodo De Comida Y Descanso
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So Kind and Considerate
“They are so kind and so considerate, they go above and beyond and always make sure things get done. They'll make sure you get the best deal you can.”- Nathaniel N. -
Their Hard Work Paid Off
“Their hard work, professionalism, and patience paid off in the end. JCL Law firm was great at communicating and explaining every step of the way!”- Priscilla E. -
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“Their team has been remarkable throughout my process and I am so happy with my settlement. Thank you for your great customer service and results.”- Laelah G.
Contratistas independientes erróneamente clasificados (compradores personales)
Fecha: 24 de mayo, 2018
Caso: Tribunal Superior de Los Ángeles
Cliente: Compradores personales erróneamente clasificados
Empleador: Confidencial
Acuerdo: $2,000,000
Teoría legal: Contratistas independientes erróneamente clasificados
El 24 de mayo, 2018, el despacho legal JCL Law Firm cerró un acuerdo en una demanda colectiva de leyes de salarios y jornadas laborales en nombre de un grupo de aproximadamente 1500 empleados erróneamente clasificados de California. El despacho legal JCL Law Firm presentó la demanda colectiva en el Tribunal Superior de California, alegando que el empleador clasificó de forma incorrecta a un grupo de aproximadamente 1500 empleados como contratistas independientes en lugar de empleados. La práctica ilegal del empleador negó a sus trabajadores erróneamente clasificados protecciones legales fundamentales, como salario mínimo, tiempo extra y recesos de comida y descansos. Luego de más de un año en litigios, el despacho legal JCL Law Firm alcanzó con éxito un acuerdo de 2 millones de dólares en nombre de los empleados erróneamente clasificados.
Built on Preparation, Not Promises
We Don't Cut Corners
Usted no tiene que tolerar un tratamiento ilegal en el trabajo
Aproveche sus derechos como trabajador de California contratando a un abogado laboral experimentado y exitoso. Trabajamos con clientes a lo largo del condado de San Diego desde nuestra oficina ubicada en San Diego. Llame al (619) 848-3368 o envíenos un correo electrónico para agendar una cita.
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Working for You As A Team
At JCL, you get a coordinated team working your case, backed by trusted analysts and consultants.
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Preparation Is the Advantage
When other firms react, we prepare. Our cases are built early, organized carefully, and always ready for trial.